人才管理的未来是多元化技术,持续学习和优先考虑心理健康
我们看一下最近的Capterra调查数据,分析了三个人才管理趋势,人力资源领导人需要今天采取行动。如果Covid-19大流行教授我们任何东西,那就是你永远无法真实地知道......继续阅读
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努力实现更好的工作场所多样性?采取一些暗示的小企业发现成功与其多样性招聘策略。企业家Sofya Polyakov的背景使她成为工作场所多样性的热情倡导者。作为一个...继续阅读
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