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人才管理的未来是多元化技术,持续学习和优先考虑心理健康

具有申请人或员工及其教育和幸福的电脑屏幕

发表可能。13,2021经过布莱恩西

我们看一下最近的Capterra调查数据,分析了三个人才管理趋势,人力资源领导人需要今天采取行动。如果Covid-19大流行教授我们任何东西,那就是你永远无法真实地知道......继续阅读

4个用于从小企业所有者招募不同候选人的提示

小企业所有者提供招聘各种团队的提示

发表3月17日,2021年经过塞拉罗杰斯

努力实现更好的工作场所多样性?采取一些暗示的小企业发现成功与其多样性招聘策略。企业家Sofya Polyakov的背景使她成为工作场所多样性的热情倡导者。作为一个...继续阅读

5最佳自由和开源人力资源软件系统

HR专业通过人力资源软件管理任务

发表3月12日,2021年经过布莱恩西

跳转至:Bitrix24 Fluidta Freshteam HomeBase Hrlocker具有右侧人力资源软件对任何日益增长的业务的成功至关重要。作为所有员工数据的记录系统,HR软件是您需要的数字枢纽......继续阅读

什么是最好的人力资源认证?

有资格清单的人

发表2月24日,2021年经过布莱恩西

哪些人力资源认证为您的巴克提供最好的爆炸?我们做了找出的工作。无论您是人力资源专业还是经验丰富的资深人士的新人,有关经验的经验丰富的资源资源,请访问权限继续阅读

员工时间跟踪前5名空闲时间软件

检查任务的时间

发表2月19日,2021年经过Bandita Awasthi.

跳转到:聊天Jibble Officetimer开放时间钟时间戳员工时间跟踪是了解员工的生产力的关键。您需要准确的员工时间来正确运行您的客户和账单。但跟踪时间比似乎更难....继续阅读

符合大流行后的劳动力:5个趋势,定义了Covid后的工作未来

期待未来的人

发表2月12日,2021年经过布莱恩西

我们调查了近1,000名小型企业员工,在科夫德 - 19熟悉的方式熟悉的工作寿命的“新正常”,但在其他方面意外。大约十年,发生了一些事情,震动了状态......继续阅读

4后大流行工作场所的大胆预测

标题图像显示四个图形描绘了对大流行后工作场所的预测

发表1月5日,2021年经过塞拉罗杰斯

2020已被称为“重大重置”。我们怎样才能期望影响我们的工作和生命前进的时间Covid-19疫苗接种正式管理,这意味着......继续阅读

您的业​​务是否已准备好进行人力资源数字转型?

标题图显示了代表技术创新的各种图标

发表11月10日,2020年11月10日经过布莱恩西

请继续阅读,了解您的人力资源部门是否已准备好成为精益,平均自动化机器。人力资源知道它不断变化和发展 - 这么多,以至于保持难以保持......继续阅读

如何编写HR Mission语句,有助于实现您的劳动力规划目标

发表11月10日,2020年11月10日经过塞拉罗杰斯

创建人力资源特派团宣言是一个战略举措,可以帮助您的团队了解他们的工作如何促进更大的目标。去年的180多名人力资源高管的Gartner调查发现只有一半......继续阅读

如何构建一个技术堆栈,为您的业务提供优势

发表9月11日,2020年经过塞拉罗杰斯

使用本指南来了解市场上的不同类型的人力资源(HR)软件,它们提供的功能范围,以及如何为您的业务选择合适的产品。素质人才可以给你...继续阅读

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